據(jù)《電訊報(bào)》記者Sam Wallace的消息，曼聯(lián)在對陣?yán)澛?lián)之前就決定解雇阿莫林，他在上周五與足球總監(jiān)威爾科克斯會面時(shí)情緒爆發(fā)。
報(bào)道稱，阿莫林已經(jīng)被曼聯(lián)解雇。俱樂部是在周日與利茲聯(lián)戰(zhàn)平之前就做出了這一決定。此前，阿莫林與足球總監(jiān)杰森-威爾科克斯進(jìn)行了一次會面，這次會面向俱樂部高層明確傳遞出一個(gè)信號：雙方的關(guān)系已經(jīng)不可持續(xù)。
威爾科克斯原本希望這次會面能夠以積極的方式，討論球隊(duì)的發(fā)展與進(jìn)步。但當(dāng)話題涉及戰(zhàn)術(shù)體系——也就是阿莫林慣用的3-4-3陣型時(shí)，據(jù)消息人士透露，這位葡萄牙教練“情緒爆發(fā)”。
阿莫林在2024年11月剛到曼聯(lián)時(shí)，選擇使用3-4-3陣型，是因?yàn)樗J(rèn)為球員需要明確性和清晰的方向。然而，一年多之后，俱樂部內(nèi)部逐漸形成了一種看法：阿莫林需要在戰(zhàn)術(shù)上更加靈活。俱樂部原本期待，隨著他對球隊(duì)和英格蘭足球環(huán)境的深入了解，他的戰(zhàn)術(shù)體系能夠不斷演變。夏窗引進(jìn)球員時(shí)，俱樂部的設(shè)想也是這些球員能夠勝任多個(gè)位置，并適應(yīng)不同的戰(zhàn)術(shù)體系。
俱樂部內(nèi)部的感覺是，每當(dāng)阿莫林感受到壓力時(shí)，他就會回到自己最偏愛的體系——無論這種體系是否適合具體的對手。他對威爾科克斯相關(guān)意見的憤怒反應(yīng)，讓俱樂部高層認(rèn)為，他已經(jīng)把曼聯(lián)帶到了自己能力所能達(dá)到的極限。
解雇阿莫林的決定由首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達(dá)與威爾科克斯共同作出，并得到了董事會的支持。周一早晨，在卡靈頓訓(xùn)練基地，這兩人當(dāng)面將這一決定告知了阿莫林。
關(guān)于長期的正式繼任者，俱樂部尚未做出最終決定。達(dá)倫-弗萊徹將在可預(yù)見的未來暫時(shí)負(fù)責(zé)球隊(duì)事務(wù)，他也成為自弗格森爵士2013年退休以來，第四位執(zhí)掌球隊(duì)的前弗格森時(shí)代球員。
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